萧山女子要求公司补缴十几年前的社保公司却拿

  根据《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中前三项由职工与企业共同缴纳保费,生育保险、工伤保险仅由企业缴纳保费。且用人单位在自用工之日起30日内为职工申报社保登记。故本案中陈大姐的《承诺书》违反了《社会保险法》的相关规定,是无效的。

  按照目前司法实践结合本案,公司为陈大姐第一次缴纳社保之日或陈大姐出具《承诺书》之日视为劳动争议发生之日,并以此计算一年的仲裁时效。不论从哪个时间节点来看诉讼时效均已超过一年。但仲裁时效的抗辩需由公司方主动提出,法院、劳动仲裁委不得主动适用。故结合本案来看,还是陈大姐败诉的可能性更高。

  参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户),月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4698.75元)的80%-300%之间自行确定,缴费比例为18%。

  针对困难家庭,医保缴费还有一个暖心的福利政策,即:参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员,其参保缴费标准为每人每月148.01元。相当于医保缴费享受五折优惠,为困难家庭减轻了缴费压力,体现了民生政策的人性化关怀。

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